El finiquito es el documento y el pago que liquida todas las cantidades que la empresa adeuda al trabajador en el momento en que finaliza la relación laboral, sea cual sea la causa: fin de contrato, despido, baja voluntaria o jubilación.
Qué conceptos suele incluir
- Los días trabajados del último mes que aún no se hayan pagado.
- La parte proporcional de las pagas extra no vencidas, si no se prorratean mensualmente.
- Los días de vacaciones generados y no disfrutados (o el descuento de los disfrutados de más).
- Cualquier otro concepto pendiente: horas extra, complementos o comisiones devengadas.
El finiquito no incluye por sí mismo indemnización, salvo que la causa de extinción del contrato dé derecho a ella (por ejemplo, un despido objetivo o el fin de determinados contratos temporales), en cuyo caso esa indemnización se calcula y liquida aparte, según lo que corresponda al tipo de contrato y causa concreta.
Diferencias según el tipo de baja
En una baja voluntaria solo se liquidan las partes proporcionales pendientes. En un despido, además, hay que valorar si corresponde indemnización y de qué cuantía, algo que depende del tipo de despido y de la normativa aplicable en cada caso concreto.
Un aviso importante
Firmar el finiquito no siempre implica renunciar a reclamar cantidades no incluidas en él si posteriormente se detecta un error; conviene revisarlo con detalle antes de firmar, especialmente en despidos.
¿Necesitas calcular o revisar un finiquito?